• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
管理学

管理是一种责任,对管理者来说,责任心同样重要

时间:2014-8-15 23:40:54   作者:免费文章   来源:免费文章网   阅读:469   评论:0
内容摘要:管理是一种责任丘吉尔对美国总统罗斯福有一段独到的评点:“如果不是因为罗斯福内心对自由和民主有着大海般汹涌澎湃的激情,整个世界都将不一样。”他所说的是第二次世界大战时期面临德国和日本的猖狂时,罗斯福的责任心。正是因为这样的责任心,罗斯福千方百计动员起第一次世界大战之后x,Nt界事务...
管理是一种责任

    丘吉尔对美国总统罗斯福有一段独到的评点:“如果不是因为罗斯福内心对自

由和民主有着大海般汹涌澎湃的激情,整个世界都将不一样。”

    他所说的是第二次世界大战时期面临德国和日本的猖狂时,罗斯福的责任心。

正是因为这样的责任心,罗斯福千方百计动员起第一次世界大战之后x,Nt界事务灰

心丧气、孤立主义情绪弥漫的美利坚人民投入到对法西斯的抗击之中,最后取得了

胜利。

    对管理者来说,责任心同样重要。因为,从本质上讲,管理就是一种负责的过程,

对股东负责、对客户负责、对员工负责,当然还要对自己负责。

    在管理中,价值、技能和技巧、方法和手段固然重要,但是管理者如果缺乏责任

心的支撑和推动,又怎么能取得佳绩呢?因此,一流的管理业绩必定依托于管理者的

责任心、斗志、意志。

    美国著名的管理大师彼得·德鲁克曾经接受台湾《商业周刊》的邮件采访,其中

一个问题是:“您一生研究管理、书写管理不辍,对管理有着非同寻常的深刻理解。那

么,有哪些管理的信念是您这么多年来从未改变过的?”

    对此,德鲁克的回答是:“关于这个问题,我只有一句话:管理不是阶层高低,而

是一种责任。尽管我终身研究管理、书写管理,许多观点也在不断地更新、完善,但在

这个观点上,我始终没有任何改变。”

  一个经理人想要在经营管理工作中有所作为,带领团队走向成功,必须勇于承

担责任。因为,只有具备责任心的人才能在职位上出色地行使自己的使命。

具体而言,管理者的责任心体现在:

(1)把责任放在第一位,淡化权力。

(2)在工作中应当尽量自找压力,防止自满情绪。

(3)实施人性化管理,把员工看成像自己一样的人。

(4)建立完善的制度和监督体系,对员工一视同仁。

(5)根据需要把手中的权力分散化、公开化,严格自律。

【管理感悟】

    在日常管理活动中,一些经理人遭遇挫折和难题时,往往采取鸵鸟政

策——不愿正视现实,对危险视而不见,或者把责任推卸给下属。结果,这

样做常常会丧失解决问题的最佳时机,对周围的环境失去应变能力。总经

理必须明确,所有的管理,不论事情大小,成功的背后都是人为的结果。其

实质都是人的心力,即人的责任心在做顽强的努力。世上无难事,只怕有心

人。责任心是所有优秀管理行为和结果的出发点,是最重要的源头,是成功

的动因。

相关评论
经济管理
Copyright © 2013- 免费文章网 陇ICP备14001872号-4